"El Comité de Empresa de ElPozo Alimentación S.A. formado por las secciones sindicales de los sindicatos CCOO, UGT, USO y CGT está llevando a cabo esta semana una serie asambleas informativas hacia los trabajadores de la factoría, explicando cómo está la situación con respecto a las negociaciones que se están manteniendo con la Dirección de la Empresa para alcanzar acuerdos que solucionen los problemas que venimos arrastrando los trabajadores desde hace varios años.
Los trabajadores de Elpozo, trás la huelga del año 2009 han visto mermados sus salarios continuamente, al incumplir la empresa unilateralmente el acuerdo fin de huelga, además, en estos dos últimos años han visto como dos de sus secciones de trabajo han sido adjudicadas a empresas de trabajo temporal y cooperativas de trabajo asociado con falsos autónomos.
Tras varios meses de negociaciones entre las dos partes, en las que este Comité ha mantenido la cordura y la paciencia suficiente, ha presentado diferentes propuestas en materia de tasas, contratación, fijeza, etc. Ahora mismo, la situación está prácticamente estancada, al dar la empresa un giro radical en la negociación.
Tras conocer hace un par de semanas ante la Inspección de Trabajo su plataforma, en la que nos hace responsables a los trabajadores de la futura competitividad de la empresa, quiere que este Comité de Empresa muestre su conformidad a una serie de propuestas que van enfocadas a la bajada de salarios, retirada de demandas de tasas, la flexibilidad total de horarios y turnos de trabajo e incorporación de cooperativas de trabajo. Plataforma que este Comité rechaza totalmente y que nos obliga a tomar otras rutas paralelas aparte de que siga abierta la vía de la negociación.
No entendemos que se llegue a esta situación máxime cuando nuestra empresa presenta beneficios año tras año, (el pasado año 2012 creció un 8% más, llegando a los 797 millones de euros, según sus cifras oficiales).
Los trabajadores mejoran la competitividad cada día en la empresa basándose en la calidad y en los elevados ritmos de trabajo, que permiten a Elpozo Alimentación S.A. competir en inmejorables condiciones con respecto a otras empresas del sector, además de abrir nuevos mercados en España y en el exterior. Además, la mayoría de inversiones para las empresas del Grupo Fuertes provienen de los beneficios que genera Elpozo Alimentación S.A.
Este Comité de Empresa rechaza totalmente la precarización de las condiciones laborales de sus trabajadores y de un clima social perjudicial dentro y fuera de nuestra empresa.
Los trabajadores están siendo informados de cuáles son esas pretensiones por parte de la empresa y en breve decidirán si es el momento de tomar acciones legales más contundentes, como puede ser una convocatoria de huelga. La situación es complicada para todos los trabajadores de nuestra empresa y serán ellos los que decidirán hasta donde quieren llegar."
Comité de Empresa de Elpozo Alimentación S.A.
